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人才觀

企業(yè)的人才觀：能者上，庸者下，平者讓。
公司建立了一整套完善的人員晉升機制、內(nèi)部培養(yǎng)機制、績效考核機制，每個崗位、每個工種都是責(zé)任到人，只要符合公司機制的要求，每位員工都能有晉升、培訓(xùn)的機會，每個崗位都配備相應(yīng)的績效考核機制，通過科學(xué)的機制、人性化的管理來提升員工的績效。

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